Über die Firma
HISTORIE DER SGB CZECH TRAFO
Im Jahr 2016 wurde die SGB Czech Trafo gegründet, um die Produktion von Trockenverteiltransformatoren der Gravity Line-Technologie fortzusetzen. Diese Technologie hatte ihren Ursprung in Regensburg. Das Unternehmen baut auf den umfangreichen Erfahrungen in der Transformatorherstellung der Schwestergesellschaften SGB Regensburg und SMIT auf, die bereits seit 1947 bzw. 1913 (SMIT) erfolgreich Transformatoren fertigen. Das Werk befindet sich in Olomouc, Tschechische Republik, und erstreckt sich über eine Produktionsfläche von 7 600 m2. Aktuell beschäftigt es etwa 85 engagierte Mitarbeiter.
SGB-SMIT Group
SGB Czech Trafo gehört zur internationalen Gruppe SGB-SMIT Group, die sich ausschließlich auf die Produktion von Transformatoren spezialisiert hat. Die Produkte der SGB-SMIT Group werden weltweit von Energieverteilungsunternehmen und Ingenieuren geschätzt. Die Gruppe betreibt Produktionsstätten in Deutschland, Frankreich, den Niederlanden, der Tschechischen Republik, Rumänien, China, Indien, Malaysia, den USA und Südafrika.
DIE QUALITÄT
Unser Unternehmen legt großen Wert darauf, die Kundenaufträge in Übereinstimmung mit allen gesetzlichen Vorschriften, Normen und Qualitätsstandards, Umweltschutz, Nachhaltigkeit und Sicherheit zu erfüllen. Neben den internen Sicherheitsvorschriften entsprechen unsere Transformatoren auch der Norm IEC 60076-11 und unsere Produktion ist nach ISO 9001, ISO 14001 und ISO 45001 zertifiziert.
Die Produktreihe Gravity Line durchläuft ebenfalls alle vorgeschriebenen Routine-, Typen- und Sonderprüfungen gemäß IEC 60076-11, wie beispielsweise den Brennbarkeitstest, die Klima- und Umweltschutzprüfung, die Erwärmungsprüfung, die Kurzschlussprüfung, die Prüfung mit voller atmosphärischer Impulswelle und weitere.
DIE NACHHALTIGKEIT
Unsere Produkte setzen einige der ehrgeizigsten Projekte für saubere Energie in die Tat um. Unsere Verpflichtung zur Nachhaltigkeit geht jedoch noch einen Schritt weiter.
„Wir verpflichten uns zur Förderung der nachhaltigen Entwicklung in allen Aspekten unserer Geschäftstätigkeit. Mit Ausdauer und Entschlossenheit arbeiten wir zusammen mit unseren Stakeholdern daran, eine nachhaltige Zukunft für alle zu schaffen.“
Holger Ketterer, Geschäftsführer, SGB-SMIT Gruppe
Sustainability Report SGB-SMIT 2023 (PDF, 8,2 MB)
Mehr zu: Sustainability – SGB-SMIT Group
News
Walk of Fame: Eine Würdigung unseres Direktors, der uns weiterhin inspiriert
Unser Unternehmen ist bekannt für seine flache Hierarchie und offene Herangehensweise, bei der Zusammenarbeit und Teamarbeit eine Schlüsselrolle spielen. Wir schätzen[...]
Jeder Wunsch handgedruckt – unser Dank für 2024
Eine handgedruckte Karte ist mehr als nur Papier mit Text – sie ist ein Zeichen dafür, wie sehr wir Sie und unsere Zusammenarbeit schätzen. Weihnachten ist[...]
EcoVadis Silbermedaille: Unser verantwortungsvoller Weg zum Erfolg
Als Teil der globalen SGB-SMIT Group teilen wir ein gemeinsames Ziel – Dinge richtig zu machen. Bei der Herstellung von Transformatoren legen wir nicht nur Wert auf[...]
Techcom-Kongress: Gemeinsame Vision und Zukunft der Energie
Im November fand der Techcom-Kongress in Olomouc statt und vereinte Ingenieure aus der gesamten SGB-SMIT Gruppe. Dieser Kongress ist Teil einer Serie regelmäßiger Treffen[...]
Serviceteam von SGB Czech Trafo im Einsatz bei überschwemmten Transformatoren
Im September wurde die Tschechische Republik von heftigen Überschwemmungen heimgesucht, die verheerende Auswirkungen auf viele Einwohner und[...]
Tag der Normen, 14. Oktober: Fachkompetenz, Sicherheit und Zuverlässigkeit
Die Herstellung von Trockentransformatoren ist ein komplexer Prozess, der nicht nur fortschrittliche Technologie, sondern auch die Einhaltung[...]
Karriere
Arbeit bei SGB Trafo Czech
Warum sollten Sie bei SGB Czech Trafo arbeiten? Unsere Mitarbeiter sind einer der wichtigsten Werte unseres Unternehmens, und deshalb kümmern wir uns um sie. Wir bieten verschiedene Vorteile an:
- Fünf Wochen Urlaub
- 13. Gehalt, abhängig von den wirtschaftlichen Ergebnissen des Unternehmens
- Essenskartenpauschale (107 CZK)
- Zuschuss zur Rentenversicherung von bis zu 2500 CZK pro Monat
- Flexible Arbeitszeiten oder die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten, wenn keine Schichtarbeit anfällt
- Sprachausbildung (Kurse in Englisch und Deutsch werden angeboten)
- Dienstlaptop und Telefon entsprechend der Position
- Vollzeitbeschäftigung
- Vergünstigte Tarife für Familienangehörige
- Viermal im Monat Sport- und Erholungsaktivitäten nach Wahl im Sportzentrum